G&S IT Group GmbH erhält Qualitätssiegel "TOP AUSBILDUNG"

Angelina Eillert (HR-Specialist G&S IT Group), Juliane Hünefeld-Linkermann (Leitung des Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung bei der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim) und Daniel Guth (Geschäftsführer G&S IT Group) freuen sich über die IHK-Urkunde „TOP Ausbildung“. (Bildquelle: G&S IT Group GmbH)

Die G&S IT Group GmbH aus Osnabrück wurde von der Industrie- und Handelskammer Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim mit dem begehrten Qualitätssiegel „TOP AUSBILDUNG“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung bestätigt die hohen Standards, die das Unternehmen in Bezug auf die Ausbildung seiner Nachwuchskräfte setzt. Die G&S IT Group hat sich zum Ziel gesetzt, junge Menschen auszubilden und sie auf ihrem Karriereweg zu unterstützen. Die Urkunde und das Qualitätssiegel können als effektive Instrumente im Ausbildungsmarketing genutzt werden, was die Anerkennung und Motivation für die engagierten Ausbilder erhöht.

„Wir sind sehr stolz auf diese Zertifizierung und es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenn es darum geht, junge Menschen auszubilden und ihnen bei ihrer Karriereentwicklung zu helfen“, sagte Geschäftsführer Daniel Guth. „Wir glauben, dass es wichtig ist, sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen bei unseren Azubis zu fördern, und glauben daran, dass wir mit unseren Angeboten und Aktionen für Auszubildende in diesem Bereich gut aufgestellt sind.“ Übergeben wurde die Urkunde aus der Hand der IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, Juliane Hünefeld-Linkermann. „Besonders beeindruckt hat uns, auf wie vielen Kanälen das Unternehmen Jugendliche anspricht, um sie als Auszubildende zu gewinnen“, hob Hünefeld-Linkermann hervor.

Die Ausbildung bei G&S wurde im Abschlussbericht von den Auditoren in der Organisation und Durchführung als gut strukturiert beschrieben. Ausbildende und ausbildungsbeauftragte Mitarbeitende sind in ihrer Aufgabe umfangreich eingewiesen und die Ausbildung wird durch schriftlich definierte Lernziele begleitet. Hierbei ist die eigene Handschrift der Personalabteilung in Person von Angelina Eillert zu erkennen: „Ich freue mich, dass die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts durch das Qualitätssiegel noch besser sichtbar wird. Aktuell beschäftigen wir neun Auszubildende und zum kommenden Ausbildungsjahr sind wir mit vier neuen Auszubildenden bereits seit Mitte letzten Jahres gut aufgestellt.“

Das Unternehmen schafft durch ein Bonus-Programm für Auszubildende Anreize, bei der gute Leistungen in der Berufsschule und bei den IHK-Prüfungen nach einem festen Schema honoriert werden. Diese Praxis unterstützt die Azubis auf ihrem Weg und motiviert sie, ihr Bestes zu geben. Um auch die soziale Kompetenz der Nachwuchskräfte zu fördern, soll in Zukunft jährlich eine gemeinsam geplante soziale Aktion in Angriff genommen werden.

Außerdem wird der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende stetig optimiert. Auszubildende und Mitarbeitende sollen sich dadurch schnell im Unternehmen zurechtfinden und sich schnellstmöglich als Teil des Teams sehen. Wichtiger Bestandteil im Unternehmen sind dafür flache Hierarchien und die Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob mit Auszubildenden, Werkstudierenden oder Festangestellten.

Eine weitere Auszeichnung konnte die G&S IT Group bereits im Februar entgegennehmen: Das „Top Company“-Siegel. Der Award genießt eine große Bekanntheit im deutschsprachigen Raum. Besonders dabei ist, dass die Auszeichnung auf Basis von Bewertungen auf dem Unternehmensprofil der kununu erstellt wird. Nur Unternehmen, die von Mitarbeitenden sehr gut bewertet werden, erhalten das Siegel.

Die G&S IT Group ist ein führender Anbieter von IT-Lösungen in Osnabrück und bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen für seine Kunden an. Diese Auszeichnung ist ein weiterer Beweis für das Engagement des Unternehmens, nicht nur seine Kunden mit hochwertigen Lösungen und Dienstleistungen zu unterstützen, sondern auch seine Mitarbeitenden und Nachwuchskräfte zu fördern und zu entwickeln.

Interessierte können sich jederzeit an das Unternehmen wenden, um mehr über seine IT-Lösungen und Dienstleistungen sowie über die Azubi- und Mitarbeiterentwicklung zu erfahren.